din HR-partner
Tjänster
HR-stöd som skapar trygghet, struktur och affärsnytta
Entrability hjälper företag att hantera HR-frågor på ett tryggt, tydligt och affärsnära sätt.
Oavsett om ni saknar egen HR-funktion, står inför tillväxt, förändring eller behöver stöd i vardagens personalfrågor, finns jag som ett rådgivande och operativt stöd till HR-avdelningen, chefer och ledning.
Entrabilitys erbjudande omfattar hela HR-området, från arbetsrätt och arbetsmiljö till rekrytering, ledarskap och strategisk HR. Alltid anpassat efter er verksamhet och era behov.
Extern HR-konsult – rätt kompetens när du behöver den
Alla företag behöver HR-kompetens, men inte alltid på heltid. Genom att anlita Entrability får du tillgång till erfaren och kvalificerad HR-expertis utan att binda upp dig i en fast anställning.
Att anlita en extern HR-konsult är ett kostnadseffektivt och flexibelt alternativ vid tillväxt, förändring, arbetsrättsliga frågor eller när behovet varierar över tid. Du utnyttjar den hjälp du faktiskt behöver – samtidigt som du får ett professionellt, objektivt och affärsnära stöd. T.ex:
HR-stöd i vardagen
Jag kan finnas som bollplank i personalfrågor och avlastar er i det dagliga HR-arbetet – tryggt och professionellt.
Föräldraledighet eller frånvaro
När en HR-medarbetare ar borta på föräldraledighet, sjukskrivning eller annan frånvaro kan Entrability se till att arbetet fortsätter utan avbrott.
Extra resurs till HR-avdelningen
Entrability kan förstärka befintligt HR-team under intensiva perioder, projekt eller förändringsresor.
Outsourcing av HR-funktionen
Om ni inte i behov av en heltids HR-medarbetare, utan föredrar att på deltid anlita Entrability att sköta HR-funktionen, så får ni tillgång till en egen HR-avdelning men mer flexibelt.
Organisationsutveckling
Hjälp med utveckling och förbättring av er organisation genom utvecklande HR-projekt, t.ex HR strategier, omorganisationer, sammanslagningar och arbetsrättsliga processer.
Tillsammans hittar vi ett upplägg som passar din organisation, både praktiskt och affärsmässigt. Vi kommer överens om hur ert behov ser ut och hur mycket tid ni behöver. Entrability kan komma in och stötta när ni har ett specifikt behov eller så tecknar vi ett löpande avtal.
Entrabilitys erbjudande
Som HR-konsult erbjuder jag hjälp inom ett antal etablerade HR-områden såsom:
Strategisk HR & HR-ledning
Ett tryggt bollplank i både vardag och svåra situationer.
– HR-strategi kopplad till affärsmål
– HR som stöd till ledning och chefer
– Interim HR / HR-chef
– Organisationsdesign och förändringsledning
– Kompetensförsörjning på kort och lång sikt
Arbetsrätt & arbetsgivarstöd
Tydlig vägledning i ett komplext regelverk.
– Rådgivning inom arbetsrätt
– LAS, MBL, AML, diskrimineringslagen
– Omorganisationer, uppsägningar och rehab-ärenden
– Förhandlingar med fackliga parter
– Policys och riktlinjer
Utbildning & workshops
Vid behov av fortbildning och inspiration.
– HR för chefer
– Arbetsrätt för chefer
– Rekrytering & intervjuteknik
– Svåra samtal
– Effektivare kommunikation
Ledarutveck-ling & chefsstöd
För att stärka chefer och välfungerande organisationer.
– Chefsstöd i vardagen
– Ledarskapsutbildningar
– Individuell coachning
– Svåra samtal och arbetsmiljöansvar
– Ny som chef-stöd
Arbetsmiljö & hållbart arbetsliv
Viktigt och ofta lagstyrt område, som kräver en balans av struktur och förebyggande arbete.
– Systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM)
– Psykosocial arbetsmiljö
– Rehabilitering och sjukfrånvaro
– Förebyggande insatser mot stress och ohälsa
– Kränkande särbehandling och konflikthantering
Förändrings-ledning & organisations-utveckling
Vid tillväxt, samman-slagningar eller kulturförändringar.
– Förändringsprocesser
– Kultur- och värdegrundsarbete
– Medarbetar-undersökningar och analys
– Teamutveckling
– Kommunikation i förändring
Processer, struktur & digitalisering
För bolag som ännu inte byggt upp en HR struktur eller som behöver se över sin struktur för att den ska hålla i takt med att bolaget växer.
– Uppbyggnad av HR-funktion
– HR-processer och årshjul
– Policys, handböcker och rutiner
– HR-system och digitala arbetssätt
– GDPR inom HR
Rekrytering & Talent Management
Fundamentalt för att attrahera och behålla rätt medarbetare med rätt kompetens.
– Rekrytering (hela eller delar av processen)
– Employer Branding
– Onboarding
– Successionsplanering och talangutveckling
Om Entrability
Entrability HR konsult startade 2023 av mig, Helena Gynnerstedt och jag arbetar framförallt med att stödja små, medelstora och växande företag att hantera HR-utmaningar på ett sätt som både skapar trygghet och affärsnytta.
Med över 25 års erfarenhet inom HR och kommunikation, från både internationella miljöer och svenska verksamheter, har jag arbetat med allt från strategiskt HR-arbete till operativt stöd och implementering av HR-processer. Jag har haft ledande HR-roller där jag byggt HR-funktioner, drivit förändringsarbete och utvecklat ledare, samtidigt som jag alltid hållit fokus på verksamhetens mål och behov.
Min erfarenhet sträcker sig över både mindre och större organisationer, och jag vet hur viktigt det är för små och växande bolag att ha praktiskt, affärsorienterat och juridiskt säkert HR-stöd – utan komplicerade lösningar eller onödigt byråkrati.
Som konsult arbetar jag nära dig och din verksamhet för att förstå era specifika utmaningar och skapa lösningar som fungerar i verkligheten – oavsett om det handlar om ledarskapsstöd, rekrytering, arbetsrätt eller att bygga en HR-struktur som klarar nästa tillväxtfas.
Jag är här för att vara ditt trygga HR-bollplank, en partner som både kan rådgiva och utföra – allt med fokus på att frigöra tid för er kärnverksamhet och stärka ert employer-brand.
Kontakta mig
Entrability AB
Telefon: 0732-41 00 10
E-post: helena.gynnerstedt@entrability.se
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/helena-gynnerstedt
Adress: Östra Lärkvägen 7, 236 42 Höllviken
Org nr: 556817-3875